マイシン工業株式会社 採用特設サイト

マイシン工業株式会社の仕事は、鉄筋工事を軸に、製造と施工の二つの工程で成り立っています。工場では鉄筋の加工やユニット鉄筋の製作を行い、現場では建物の構造を形にする施工を担当します。未経験の方は製造工程から、経験者の方はこれまでの技術を活かせる工程から携わることができます。

マイシン工業株式会社では、鉄筋工事を中心に、公共工事や大型案件を含む現場を継続して受注しています。仕事の多くは、元請企業からの直接依頼や、これまでの施工実績を評価していただいたことによるものです。一つひとつの現場で品質を重視した施工を積み重ねてきた結果、次の仕事へとつながる流れができています。年間を通して仕事量が大きく変動しにくく、腰を据えて働きやすい環境が整っています。

当社では、年数や在籍期間だけで評価を決めることはしていません。日々の仕事への取り組み方や、身につけた技術、現場での役割などをもとに、段階的な評価基準を設けています。何を覚え、どの工程を担えるようになれば次の段階に進めるのかが明確なため、目標を持って仕事に向き合うことができます。評価が不透明にならないよう、基準を共有しながら運用しています。

給与は初任給からスタートし、評価や技術の向上に応じて段階的に見直されていきます。半年に一度の昇給機会があり、社内試験などを通じて着実にステップアップできる仕組みです。実際に、経験を積み重ねながら収入を伸ばしている社員も在籍しています。短期間で結果を求めるのではなく、仕事に向き合った分が形として返ってくる給与体系です。

休日の取り方や働くペースについては、一律で決めていません。しっかり休みたい方、仕事量を重視したい方など、それぞれの状況や希望を踏まえた上で調整しています。決まった型に当てはめるのではなく、長く仕事を続けていくことを前提に、無理のない働き方を一緒に考えていく姿勢を大切にしています。

工場や社内設備の整備、作業に必要な道具や作業服の支給など、仕事に集中できる環境づくりにも取り組んでいます。社内にはシャワールームやランドリールーム、社食なども備えており、日々の働きやすさを支えています。現場だけでなく、仕事を続けるための環境全体に目を向けて整備を行っています。

鉄筋工事の経験がある方には、これまで身につけてきた技術や判断力を前提として仕事を任せていきます。工程の理解度や現場での立ち回りなど、経験者ならではの強みを評価し、ポジションや待遇についても相談が可能です。新しい環境でも、これまでのキャリアを無駄にすることなく働けます。

未経験の方には、いきなり難しい作業を任せることはありません。作業の流れや道具の扱い方を一つずつ覚えながら、段階的に仕事に慣れていきます。製造工程からスタートするなど、無理のない入り口を用意しています。実際に未経験から始め、現場で活躍している社員も在籍しています。

マイシン工業株式会社には、若い世代から経験を重ねてきた社員までが在籍しています。日々の仕事を通じて関係を築き、現場や工程ごとに役割を担いながら仕事に向き合ってきました。特別なことをするのではなく、目の前の仕事を一つずつ積み重ねていく。その積み重ねが、職場の空気や人との距離感を形づくっています。腰を据えて働きたいと考えている方にとって、落ち着いて仕事と向き合える環境です。